Il est possible de réussir dans se secteur en réalisant des bénéfices importants si l'on s'y engage avec détermination et des objectifs de carrière solides. Il faudra patienter de trois à six mois avant de toucher les premiers bénéfices. Ce secteur montre des signes de croissance en raison d'une augmentation de la demande de services de nettoyage et d'entretien; des milliers de personnes y ont trouvé un emploi depuis dix ans. Dans la foulée des réductions de personnel, les effectifs diminuent et le travail est confié à des contractuels, ce qui ouvre des portes aux entreprises privées.
Même s'il est possible de lancer ce type de service de son domicile et ainsi réduire considérablement les coûts de démarrage, il est souhaitable de respecter les lignes de conduite suivantes :
Afin de réussir dans ce secteur, vous devez penser au marketing et avoir :
L'achat d'un service existant pourrait constituer un raccourci intéressant en vue de l'acquisition d'un commerce. Toutefois, cette option exige habituellement un apport financier plus important. N'oubliez pas qu'en achetant un commerce existant, vous payez surtout pour la clientèle.
Vous devrez achetez des produits de nettoyage et des outils généraux pour rendre votre service plus professionnel.
Envisagez de travailler de votre domicile : vous pourriez épargner considérablement jusqu'à ce que vos comptes soient établis, surtout si votre stratégie commerciale prévoit la perception de tarifs peu élevés. Envisagez aussi d'enregistrer un nom commercial, d'obtenir une adresse postale pour votre commerce et d'installer une deuxième ligne téléphonique pour servir votre clientèle de façon plus professionnelle. En travaillant de votre domicile, vous pourrez :
Vous devriez aussi vous informer sur les règlements gouvernementaux vous concernant et les règlements de zonage avant de vous lancer en affaires. Si vous ne pouvez travailler de chez vous, louez un local.
Le bouche à oreille est la meilleure forme de publicité pour un service d'entretien et de nettoyage. Déterminez qui sont vos clients potentiels et quels types de services ils offrent (p. ex. s'agit-il de restaurateurs? de propriétaires d'entrepôts? etc.). Établissez ce qui vous distingue de vos concurrents et essayez d'attirer les clients que vous convoitez en faisant de la publicité pour votre entreprise.
Étant donné que les compétences nécessaires dans ce domaine sont plutôt générales, les candidats devraient être nombreux. Sachez toutefois que le taux de roulement des employés de ce secteur est très élevé. Si vous prévoyez d'embaucher, vous devez savoir comment trouver, former et garder vos employés. Si vous cherchez des employés à temps partiel prêts à travailler à des heures variables, songez à embaucher des étudiants : ils ne peuvent pas travailler pendant les heures d'ouverture normales. Renseignez-vous sur tous les aspects des ressources humaines - le recrutement, l'entrevue, la motivation, la formation et l'élaboration de politiques en matière de personnel (salaires, avantages sociaux. etc.). Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter la fiche d'information sur les ressources humaines.
Veillez à ce que votre fourchette de prix soit comparable à celle de vos concurrents et à ce qu'elle soit compatible avec votre stratégie commerciale. Vous devriez essayer de découvrir comment les autres fixent leurs prix. Avant de faire connaître vos tarifs à vos clients, rendez-vous sur place et inspectez l'état des installations d'un jour à l'autre. Après avoir déterminé les tâches à accomplir, faites une estimation, soit pour chacune des tâches, soit selon un taux horaire. N'oubliez pas de tenir compte des facteurs suivants :
Centre de services aux entreprises Manitoba
240, avenue Graham, pièce 250
Winnipeg (Manitoba) R3C OJ7
Téléphone : 204-984-2272
Télécopieur : 204-983-3852
Sans frais (information) : 1-800-665-2019
ATS sans frais (malentendant) : 1-800-457-8466
Courriel : manitoba@entreprisescanada.mb.ca
Site Web : www.entreprisescanada.mb.ca
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